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        合肥市水務環境建設投資有限公司2022年招聘公告(第三批次)

        2022.09.23
        文章來源: 閱讀次數:

          

         

        一、企業簡介

        合肥市水務環境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股(集團)有限公司的國有企業,成立于2000年8月,現階段主要承擔合肥市水環境項目建設、投資、運營和管理等工作。

        根據公司發展需要,現面向社會公開招聘19名工作人員,具體事項公告如下:

        、招聘原則

        (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

        (二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

        三、招聘人員基本要求

        (一)具有良好的政治素質與職業道德,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律。

        (二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

        (三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

        (四)入職后須服從公司統一管理。

        (五)具有下列情況之一者不予錄?。?/span>

        1.不符合招聘崗位條件的;

        2.經認定有考試違紀行為且在??计趦鹊?;

        3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的;

        4.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

        5.簽訂競業禁止協議,尚在有效期內的;

        6.現役軍人或法律規定不得參加報考的其他情形。

        四、報名方式

        本次招聘采用網上報名方式,以上崗位條件特別優秀的,可適當放寬任職要求條件。應聘者通過智聯招聘網站 https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html投遞個人簡歷,按照系統頁面提示,選擇應聘的崗位。

        從即日起開始,報名截止日期為2022年月9月30日24:00。

        五、招聘流程

        簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示及錄用。

        六、薪酬福利待遇

        擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用,按規定繳納社會保險和住房公積金。

        七、應聘須知

        (一)工作地點:合肥城區及所屬縣(市)。投遞前應審慎選擇。

        (二)資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查;根據各崗位筆試成績擇優確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。

        (三)體檢由公司統一安排,相關費用由公司承擔。

        (四)公示及錄用。根據最終綜合成績、體檢及背調結果,確定擬錄用人員,經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的,發放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉正手續,如不合格解除勞動合同關系。

        (五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應聘、考試及錄用資格。   

        (六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

        (七)本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務,不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門拜訪。

         

        咨詢電話:0551-65191282

        監督電話:0551-65191797

         

        2022年9月23日

         

         

        附件:招聘崗位及任職條件

        ◆水處理運營總監(2名)

        崗位職責:負責公司水務環境項目運營板塊相關工作。

        任職要求:

        1.50周歲以下,給排水、環境工程、機械設備、電氣設備及自動化控制等專業高級工程師及以上職稱;

        2.10年及以上水處理運營管理工作經驗;

        3.具有豐富的行政管理、經營工作經驗,熟悉先進的企業管理模式,掌握人力資源管理及市場運作管理知識,并具有豐富的實際工作經驗;熟悉國家相關法律法規;

        4.具有較強的領導能力、組織協調能力、邏輯思維能力、執行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫作能力;

        5.作風嚴謹穩健,具備強烈的創業精神和開拓意識,精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。

        薪資待遇:綜合年薪25萬元+績效。

         

        ◆污水廠運營負責人(廠長、技術負責人)(6名)

        崗位職責:負責水務環境項目運營管理相關工作。

        任職要求:

        1.50周歲以下,給排水、環境工程、機械設備、電氣設備及自動化控制等專業高級工程師及以上職稱;

        2.8年及以上污水處理項目運營管理工作經驗,精通污水處理工藝流程及運營管理工作;

        3.具有較強的組織協調能力和文字表達能力,在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,熟練掌握污水處理運行參數,設備性能參數及工作效率,能根據不同進水水質水量制定生產方案,能果斷處理突發情況,有較強的公關能力和政策敏銳性。

        薪資待遇:綜合年薪20萬元+績效。

         

        ◆技術研發人員(1名)

        崗位職責:負責公司智慧水務研發工作。

        任職要求:

        1.研究生及以上學歷,軟件工程、計算機技術等相關專業;

        2.40周歲以下,工程師及以上職稱;

        3.3年及以上智慧水務產品研發及實施經驗,熟悉水務管理相關業務。

        薪資待遇:年薪不低于12萬元。

         

        ◆項目管理人員(6名)

        崗位職責:負責項目前期、建設、管理等相關工作。

        任職要求:

        1.本科及以上學歷,水利、市政、土木、給排水等相關專業;

        2.35周歲以下,5年以上市政、水利、給排水、環境工程建設管理等相關工作經驗。

        薪資待遇:年薪不低于10萬元。

         

        ◆運維操作員(4名)

        崗位職責:負責水務環境運營項目運維操作相關工作。

        任職要求:

        1.45周歲以下,??萍耙陨蠈W歷,環境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關專業;

        2.能夠接受倒班工作。

        薪資待遇:年薪5-8萬元。

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